HB火博看到经常有人问北极星电力招聘网 简历被企业设置待沟通，为什么投了简历没人回，或者面试了没人反馈北极星电力招聘网 简历被企业设置待沟通，那是因为企业的招聘需求是有区分的，可以从几个角度看待招聘这个问题：

1供需市场：企业所处的行业和人才的供给状况，决定了这个人在市场上的一部分价值。比如现在的互联网，需求大于供给，就会发现是个人都能拿offer，以前一个候选者三年换两份工作hr都不看的，现在一个人5年换6份工作，说不定还能找到不错的， 而且薪水都不低。如果是制造业，可能要资历非常好的，才能拿到一个不错的offer。另外职位的供需，比如大数据，人工智能，精算师，这样的职位，都是市场紧缺，供给少的，所以这样的候选者基本都有很多机会，自然收到企业的亲睐。

HB火博2企业长期招聘需求：有些企业是为了在招聘网站上扩大自己的branding，打广告，这个时候不见得是真招聘，因此hr的互动并不多北极星电力招聘网 简历被企业设置待沟通，偶尔会查看下简历收取情况，遇到非常好的，会进一步约见面试。还有的职位是长期找比较难找的，会一直挂在上面储备简历，招聘紧急程度没有那么紧北极星电力招聘网 简历被企业设置待沟通，处理起来也比较慢，而且要很好的人才能被看上。

3企业短期招聘需求：这个是近期在招的职位，也是比较着急的，hr的互动就会多一些，简历的处理也会快一些。

HB火博如果有心仪的目标公司可以留意观察北极星电力招聘网 简历被企业设置待沟通，最新发布的职位基本都是比较紧急的职位。可以多找些平台投简历，比如猎聘，拉钩，boss直聘，脉脉，大街等。

回答你的问题：为什么会被标注了，没有被通知呢？hr在处理简历的时候也是统筹去看的，会批量初筛一批简历，然后再去给业务部门筛选，最后通过的才会安排面试，所以，会出现标注也没有通知面试的情况。收到有意向的通知，只是他们把你的简历储存起来而已，如果需要安排面试，他们会再继续电话你的。

还有就是跟hr本身的职业素养有关系，有的人喜欢下载很多简历，有的人会少而精，有的人会认真对待每一个候选者，有的人，可能招到人就好了，没有特别注重带给候选者的体验。

所以，找工作有的时候是缘分，你想找工作的时候企业没需求，企业想找你的时候，你已经入职了。

给几个投递简历的技巧：

最好先研究企业的招聘职位，看下他要求的关键字跟自己的背景重合度怎么样，重合度高的，基本简历筛选几率会大一些，另外通过内推渠道，也会更直接，企业越来越注重精准招聘，如果能认识猎头，借助猎头推荐也会获得更多的机会。

另外要时刻保持自己在市场的竞争力，经常看看招聘网站的职位，大概都是什么要的要求，就能判断自己的能力水平，如果显著高于招聘要求，说明自己非常有市场竞争力，如果达不到，就要赶紧提升自己的能力，否则以后找工作就越来越难了。

HB火博希望可以回答你的问题